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[招聘信息] 鞍钢集团有限公司2020年高校毕业生招聘简章

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发表于 2019-12-6 09:43:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
“鞍然而至,钢好遇见”
鞍钢集团有限公司2020年高校毕业生招聘简章
一、公司简介
鞍钢集团有限公司(以下简称鞍钢集团)于2010年5月由鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司联合重组而成。鞍山钢铁集团公司是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,为国家经济建设和钢铁事业的发展做出巨大贡献,被誉为“新中国钢铁工业的摇篮”“共和国钢铁工业的长子”;攀钢集团有限公司是世界最大的产钒企业,是我国最大的钛原料和重要的钛白粉生产基地。2019年,鞍钢集团以2018年236.19亿美元的营业收入第六次进入世界500强,位列榜单第385位,创历史新高。
鞍钢集团作为中央直管大型企业之一,目前在中国东北、西南、华北、东南、华南等地,拥有七大各具特色的生产基地,并有效掌控着位于中国辽宁、四川和澳洲卡拉拉的丰富铁矿资源,是中国最具资源优势的钢铁企业。拥有矿山采选、烧结、炼铁、炼钢、轧钢及焦化、耐火、动力、运输等整套先进的钢铁生产工艺设备,具有矿山、钢铁成套技术和管理输出能力。具备3900万吨钢的生产能力,可生产3000个牌号高技术含量、高附加值的钢铁、钒钛精品,产品销售覆盖全球60多个国家和地区,26家境外公司及机构、500多家国内外客户及合作伙伴,年进出口贸易额超过50亿美元。
面向未来,鞍钢人以“制造更优材料,创造更美生活”为己任,深入践行“五大发展理念”,着力落实“三个推进”,抓好“调整、改革、创新、加强党的建设”四项重点工作,稳步发展钢铁产业、优先发展非钢产业,协调发展资源产业,坚定不移把鞍钢集团做强做优做大,向着最具国际影响力的钢铁企业集团目标阔步前进!
二、宣讲会行程
  
序号
  
线路
城市
院校
宣讲日期
1
线路一
哈尔滨
哈尔滨工业大学
12月9日
2
长  春
吉林大学
12月10日
3
沈  阳
东北大学
12月11日
4
大  连
大连理工大学
12月12日
5
大连交通大学
12月13日
6
北  京
北京理工大学
12月16日
7
清华大学
12月17日
8
北京大学
12月18日
9
北京科技大学
12月19日
10
秦皇岛
燕山大学
12月20日
11
线路二
成  都
四川大学
12月10日
12
西南交通大学
12月11日
13
重  庆
重庆大学
12月13日
14
长  沙
中南大学
12月16日
宣讲会具体时间及地点,请关注鞍钢招聘平台公告,如有变化请以平台公布信息为准。
(鞍钢招聘平台:http://campus.51job.com/ansteel)
三、应聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,认同鞍钢企业文化。
(二)身心健康,符合岗位要求。
(三)专业对口,符合鞍钢集团2020年毕业生招聘计划。
(四)全国统招院校应届毕业生,或通过国家教育部认证的国(境)外高校当年或上一年度毕业生。毕业院校应为国家重点建设院校或国(境)外知名高校,原则上不低于一本院校或专业。“双一流”高校毕业生优先录用。
(五)专业成绩优良,按时取得学历、学位证书。
(六)本科生国家英语四级成绩及研究生国家英语六级成绩应达到425分以上;第一外语为其他语种的,外语水平应分别达到相应标准。
四、薪酬福利待遇
(一)为员工缴纳“七险两金”,提供“超强保障”。
七险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、超限额大病医疗险;两金:住房公积金、企业年金。
(二)享受伙食、交通、采暖、单身住宿等各类津补贴。
(三)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假。
(四)每年享受一次全面专业的健康体检。
(五)鞍山区域设人才公寓,为外地毕业生提供单身住宿。攀钢区域(仅限攀枝花市)提供三年租房补贴:本科生800元/月,硕士研究生1000元/月,博士研究生1500元/月。
(六)薪酬待遇:本科生4500-6000+元/月;硕士研究生6000-8000+元/月;博士研究生10000+元/月。(博士可一事一议)
(七)安家补助
1、鞍山区域:本科生0.5万元,硕士研究生2万元,博士研究生4万元。
2、攀钢区域(仅限攀枝花市):硕士研究生8万元,博士研究生30万元。
(八)人才培养:各子企业建有完善的人才培养计划,多维度拓展人才培养方式,全方位挖掘人才潜质,多角度提供人才晋升途径。
五、报名方式
(一)符合条件的应聘人员,请注册登录鞍钢招聘平台,填写并提交报名信息进行报名。
鞍钢招聘平台:http://campus.51job.com/ansteel
二维码:
                                

(二)应聘人员须保证提交的报名信息及现场提供的材料真实有效,如有虚假,将取消应聘资格,并由应聘人员承担由此产生的一切后果。
(三)应聘人员须通过鞍钢招聘平台填报信息,否则视为无效应聘,不予签订劳动合同。
联系电话: 鞍山区域:0412-6726132
攀钢区域:0812-3396557
六、招聘计划

(一)鞍山区域
招聘单位
  
招聘专业类别
  
学历要求
鞍山钢铁
  (工作地点:辽宁鞍山、
  
营口鲅鱼圈)
理学类(物理学)
硕士研究生
材料类
本科及以上
化工类
本科及以上
能源动力类
本科及以上
信息技术类
本科及以上
机械类
本科及以上
电气类
本科及以上
土木建筑类
本科及以上
物流交通类
本科及以上
法律类
本科及以上
矿业集团
  (工作地点:辽宁鞍山)
矿业地质类
本科及以上
自动化类
本科及以上
土木建筑类
本科及以上
电气类
本科及以上
机械类
本科及以上
工程发展
  (工作地点:辽宁鞍山,上海)
土木建筑类
本科及以上
材料类
本科及以上
化工类
本科及以上
机械类
本科及以上
电气类
本科及以上
自动化类
本科及以上
能源动力类
本科及以上
信息技术类
本科及以上
信息产业
  (工作地点:辽宁鞍山)
自动化类
本科及以上
信息技术类
本科及以上
机械类
本科及以上
众元产业
  (工作地点:辽宁鞍山)
法律类
本科及以上
鞍钢国贸
  (工作地点:辽宁鞍山)
法律类
本科及以上

(二)攀钢区域
  
招聘单位
  
招聘专业类别
学历要求
攀钢
  (工作地点:四川成都、攀枝花、西昌,重庆)
材料类
本科及以上
理学类(化学)
本科及以上
矿业地质类
本科及以上
机械类
本科及以上
电气类
本科及以上
能源动力类
本科及以上
自动化类
本科及以上
(三)北京研究院
  
招聘单位
  
招聘专业类别
学历要求
北京研究院
  (工作地点:北京)
材料类
硕士研究生及以上
矿业地质类
硕士研究生及以上
化工类
硕士研究生及以上
信息技术类
硕士研究生及以上
自动化类
硕士研究生及以上
理学类
  
(物理学、数学与应用数学)
硕士研究生

 楼主| 发表于 2019-12-9 10:22:42 | 显示全部楼层
鞍钢集团有限公司(以下简称鞍钢集团)于2010年5月由鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司联合重组而成。鞍山钢铁集团公司是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,为国家经济建设和钢铁事业的发展做出巨大贡献,被誉为“新中国钢铁工业的摇篮”“共和国钢铁工业的长子”;攀钢集团有限公司是世界最大的产钒企业,是我国最大的钛原料和重要的钛白粉生产基地。2019年,鞍钢集团以2018年236.19亿美元的营业收入第六次进入世界500强,位列榜单第385位,创历史新高。
 楼主| 发表于 2019-12-10 10:23:11 | 显示全部楼层
鞍钢集团作为中央直管大型企业之一,目前在中国东北、西南、华北、东南、华南等地,拥有七大各具特色的生产基地,并有效掌控着位于中国辽宁、四川和澳洲卡拉拉的丰富铁矿资源,是中国最具资源优势的钢铁企业。拥有矿山采选、烧结、炼铁、炼钢、轧钢及焦化、耐火、动力、运输等整套先进的钢铁生产工艺设备,具有矿山、钢铁成套技术和管理输出能力。具备3900万吨钢的生产能力,可生产3000个牌号高技术含量、高附加值的钢铁、钒钛精品,产品销售覆盖全球60多个国家和地区,26家境外公司及机构、500多家国内外客户及合作伙伴,年进出口贸易额超过50亿美元。
 楼主| 发表于 2019-12-11 09:37:22 | 显示全部楼层
面向未来,鞍钢人以“制造更优材料,创造更美生活”为己任,深入践行“五大发展理念”,着力落实“三个推进”,抓好“调整、改革、创新、加强党的建设”四项重点工作,稳步发展钢铁产业、优先发展非钢产业,协调发展资源产业,坚定不移把鞍钢集团做强做优做大,向着最具国际影响力的钢铁企业集团目标阔步前进!
 楼主| 发表于 2019-12-12 10:18:28 | 显示全部楼层
四、薪酬福利待遇
(一)为员工缴纳“七险两金”,提供“超强保障”。
七险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、超限额大病医疗险;两金:住房公积金、企业年金。
(二)享受伙食、交通、采暖、单身住宿等各类津补贴。
(三)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假。
(四)每年享受一次全面专业的健康体检。
(五)鞍山区域设人才公寓,为外地毕业生提供单身住宿。攀钢区域(仅限攀枝花市)提供三年租房补贴:本科生800元/月,硕士研究生1000元/月,博士研究生1500元/月。
(六)薪酬待遇:本科生4500-6000+元/月;硕士研究生6000-8000+元/月;博士研究生10000+元/月。(博士可一事一议)
(七)安家补助
1、鞍山区域:本科生0.5万元,硕士研究生2万元,博士研究生4万元。
2、攀钢区域(仅限攀枝花市):硕士研究生8万元,博士研究生30万元。
(八)人才培养:各子企业建有完善的人才培养计划,多维度拓展人才培养方式,全方位挖掘人才潜质,多角度提供人才晋升途径。
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